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	车友俱乐部

	人事外包

人事外包：节省成本，减少了分配在行政性、事务性、非经常性HR活动上的专门的人力资源，从而降低人力资源管理的开支.其次，能使组织把资源集中于那些与企业核心竞争力有关的活动上，HR的工作可以从繁重的、基层的、重复性的事务中“解脱”出来，专注于战略性工作。人事外包还能对企业HR管理工作的规范性、公证性和科学性起到一个促进作用，加强员工对HR管理部门工作的信任度和满意度，有助于企业留住优秀人才。

	专业猎头

猎头服务：在许多跨国公司和优秀的国内企业中，都非常重视人力资源的开发，因为以人为本是企业发展的根本保证。在对高级人才的迫切需求愈趋的形势下，山东元田人力资源管理咨询有限公司，凭着丰富的各行业人才资源，先进的招聘解决方案和丰富的人才搜寻经验，为渴求人才的企业和精英人才之间搭起了一座直接沟通的桥梁，为企业和人才同时提供了更好的选择。

	绩效考评

绩效考核：制定全方位360度的绩效考评方案，完善的问卷设计良好的反馈渠道，帮助企业提高绩效，增加竞争力。
岗位分析：进行岗位分析，制定岗位说明书，使您公司的职责明晰，各尽其责。
员工培训：元田培训服务为企业培训提供从培训需求分析、培训实施、培训运用到培训效果评估的全方位培训服务。
薪酬福利管理：为企业进行薪酬福利策划，帮助企业吸引保留人力资本提供最适合的人工成本预算。

	劳务派遣

劳务派遣：劳务派遣亦称人才租赁，是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。采取劳务派遣用人模式，由于用人单位“只用人、不雇人”，大量人力资源管理工作由派遣机构承担，因此，给用人单位带来很多方便和好处。

青岛市最新政策法规

.政策下载:劳动合同法下载
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. 政策问答:工伤保险政策宣传问答(2008) (2008-3-31)
. 最新政策:关于对工伤风险二、三类行业用人单位工伤保险缴费费率进行浮动的通知 (2008-3-28)
. 最新政策:青岛市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知 (2008-1-15)
. 最新政策:青岛市人民政府关于加强企业工资分配调控指导完善职工工资正常增长机制的意见 (2008-1-9)
. 最新政策:关于提报2008年“金蓝领”培训职业（工种）的通知 (2007-12-21)
. 最新政策:关于非本市户籍人员办理入市落户手续有关劳动保障问题的通知 (2007-11-29)

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